Για τα ερωτήματά σας προτιμήστε την αποστολή email (simvoulatoras@gmail.com) ή την συμπλήρωση της φόρμας με τον τίτλο «Ρωτήστε μας» που υπάρχει κάτω ακριβώς από τον τίτλο του ιστολογίου. Ελάχιστη αμοιβή 20 ευρώ +Φπα 24%. Ελάχιστη αμοιβή για ραντεβού 50 ευρώ +Φπα 24%.

Σάββατο, 16 Οκτωβρίου 2010

Απο το βιβλίο του Richard Templar
Oι κανόνες του Μανατζμεντ(Εκδόσεις ΚΡΙΤΙΚΗ)
Βασικοι κανόνες για πετυχημένους μάνατζερ

1.Οι συνεργάτες σου πρέπει να αγαπήσουν τη δουλειά τους

2.Μάθε τι είναι ομάδα και πώς λειτουργεί.
3.Θέσε ρεαλιστικούς στόχους.
4.Κάνε αποδοτικές συσκέψεις.
5.Κάνε τις συσκέψεις ευχάριστες.
6.Κάνε την ομάδα σου καλύτερη από σένα.
7.Βάλε όρια.
8.Να είσαι έτοιμος για περικοπές προσωπικού.
9.Πέταξε ότι άχρηστο μπορείς.
10.Άφησέ τους να κάνουν λάθη.
11.Συμβιβάσου με τα όριά τους.
12.Ενθάρρυνε τους συνεργάτες σου.
13.Να επιλέγεις για συνεργάτες σου τους πιο ικανούς και άξιους ανθρώπους.
14.Να αναλαμβάνεις τις ευθύνες σου.
15.Επαίνεσε την ομάδα σου όταν το αξίζει.
16.Εξασφάλισε τα καλύτερα δυνατά μέσα για την ομάδα σου.
17.Γιορτάστε.
18.Σημείωνε όσα κάνεις και λες.
19.Να αντιλαμβάνεσαι γρήγορα τις τριβές που αναπτύσσονται ανάμεσα στα μέλη της ομάδας σου.
20.Δημιούργησε ευχάριστη ατμόσφαιρα.
21.Ενίσχυσε την αφοσίωση και την ομαδικότητα των συνεργατών σου.
22.Πάλεψε για την ομάδα σου.
23.Να έχεις εμπιστοσύνη,αλλά και να τη δείχνεις στους συνεργάτες σου.
24.Να σέβεσαι την διαφορετικότητα των συνεργατών σου.
25.Να ακούς τους άλλους.
26.Προσάρμοσε την συμπεριφορά σου στις ανάγκες του κάθε συνεργάτη σου.
27.Κάνε τους να πιστέψουν ότι ξέρουν περισσότερα από σένα(ακόμα κι αν δεν ξέρουν)
28.Δεν πρέπει να έχεις πάντοτε τον τελευταίο λόγο.
29.Προσπάθησε να καταλάβεις τους ρόλους των άλλων.
30.Φρόντισε να ξέρουν οι άλλοι τι περιμένεις από αυτούς.
31.Χρησιμοποίησε θετικά ενισχυτικά κίνητρα.
32.Μην προσπαθείς να δικαιολογήσεις ανόητα συστήματα.
33.Να είσαι έτοιμος να πεις «ναι»
34.Εκπαίδευσέ τους για να προτείνουν λύσεις και να μην δημιουργούν προβλήματα.
35.Δούλεψε σκληρά.
36.Δώσε το καλό παράδειγμα/γίνε πρότυπο.
37.Να είσαι ευχαριστημένος με αυτό που κάνεις.
38.Μην αφήσεις ποτέ να σε πάρει από κάτω.
39.Να ξέρεις τι υποτίθεται ότι κάνεις(στόχοι,προτεραιότητες)
40.Να ξέρεις τι πραγματικά κάνεις.
41.Να είσαι προοδευτικός.
42.Να είσαι συνεπής.
43.Να θέτεις ρεαλιστικούς στόχους.
44.Να έχεις σχέδιο,αλλά να το κρατάς μυστικό.
45.Πέτα τους περιττούς κανόνες.
46.Μάθε από τα λάθη σου.
47.Να είσαι έτοιμος να ξεμάθεις-ότι σήμερα λειτουργεί αύριο μπορεί να αλλάξει.
48.Βάλε προτεραιότητες.
49.Δημιούργησε σχέσεις με όσους γνωρίζουν πρόσωπα και πράγματα.
50.Πρέπει να ξέρεις πότε να κλείνεις την πόρτα.
51.Να εκμεταλλεύεσαι το χρόνο σου.
52.Να έχεις εναλλακτικά σχέδια.
53.Να εκμεταλλεύεσαι τις ευκαιρίες.
54.Να παραδέχεσαι πότε είσαι αγχωμένος.
55.Πρόσεξε την υγεία σου.
56.Να είσαι προετοιμασμένος και για χαρά και για τη λύπη.
57.Κοίτα μπροστά.
58.Ψηλά το κεφάλι.
59.Να βλέπεις το δάσος αλλά και τα δέντρα.
60.Πρέπει να ξέρεις πότε θα σταματήσεις.
61.Να παίρνεις αποφάσεις ακόμα κι αν κάνεις λάθος ορισμένες φορές.
62.Να διοικείς απλά και λιτά.
63.Φαντάσου την αναμνηστική πλακέτα που θα κάνουν για σένα.(πως θα ήθελες να σε θυμούνται?)
64.Να έχεις αρχές και να τις σέβεσαι.
65.Ακολούθησε τη διαίσθησή σου.
66.Να είσαι δημιουργικός.
67.Πρόσεξε να ,μην βαλτώσεις.
68.Να είσαι ευέλικτος και έτοιμος να αλλάξεις δουλειά.
69.Να είσαι διαρκώς προσηλωμένος στό στόχο σου.
70.Θυμήσου ότι κανένας μας δεν είναι υποχρεωμένος να βρίσκεται εδώ.
71.Πήγαινε σπίτι σου(η κατεστραμένη οικογενειακή ζωή κάνει κακούς μάνατζερ).
72.Συνέχισε να μαθαίνεις-ιδιαίτερα από τους αντιπάλους σου.
73.Να έχεις πάθος και τόλμη.
74.Να είσαι έτοιμος για το χειρότερο και να ελπίζεις για το καλύτερο.
75.Φρόντισε να μάθει η εταιρία ότι είσαι στο πλευρό της.
76.Μην μιλάς άσχημα για το αφεντικό σου.
77.Μην μιλάς άσχημα για την ομάδα σου.
78.Συμβιβάσου με την ιδέα ότι ορισμένα από τα πράγματα που σου λέει το αφεντικό σου να κάνεις,είναι λάθος.
79.Σκέψου ότι όχι μόνο εσύ αλλά και τα αφεντικά σου φοβούνται μερικές φορές.
80.Να έχεις ευρήτητα πνεύματος.
81.Να ενεργείς και να μιλάς σαν να είσαι ένας από αυτούς.
82.Να δείχνεις ότι καταλαβαίνεις τις απόψεις όχι μόνο των υφισταμένων αλλά και των προισταμένων σου.
83.Μην υποχωρείς-προετοιμάσου να υπερασπιστείς τις θέσεις σου.
84.Μην παίζεις παιχνίδια.
85.Μην μιλάς άσχημα για τους συναδέλφους σου.
86.Να μοιράζεσαι με τους άλλους αυτά που ξέρεις.
87.Μη απειλείς.
88.Μην ανακατεύεσαι στις συγκρούσεις που ξεσπούν ανάμεσα στα τμήματα μιας επιχείρησης.
89.Απέδειξε ότι θα παλέψεις μέχρι τέλους για την ομάδα σου.
90.Καλύτερα να σε σέβονται παρά να σε συμπαθούν.
91.Κάνε ένα ή δύο πράγματα καλά και απέφυγε τα υπόλοιπα.
92.Μάθε τι λένε οι άλλοι για τις επιδόσεις σου.
93.Να έχεις καλές και φιλικές σχέσεις .
94.Φρόντισε να υπάρχει αλληλοσεβασμός ανάμεσα σε σένα και τους πελάτες σου.
95.Κάνε ότι καλύτερο μπορείς για τους πελάτες σου.
96.Να αναλαμβάνεις τις ευθύνες σου και να ακολουθείς τις αρχές σου.
97.Να είσαι πάντα ευθύς και να λές την αλήθεια.
98.Μην ρίχνεις την ποιότητα-αργά ή γρήγορα θα σε αντιληφθούν.
99.Να έχεις τον έλεγχο της κατάστασης.
100.Να φέρεσαι διπλωματικά για χάρη της εταιρίας.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Ο Διαχειριστής δεν υποχρεούται σε απαντήσεις επί των σχολίων. Οι απαντήσεις σε ερωτήματα δίδονται έναντι αμοιβής, όπως αναφέρεται σχετικά στο πάνω μέρος του ιστολογίου στο κουτάκι με το τίτλο ΡΩΤΗΣΤΕ ΜΑΣ.